為推動《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》（湖北省人民政府令第329號）（以下簡稱《規(guī)定》）的施行，11月10至14日，省政協(xié)副主席李宗柏率領(lǐng)部分工會、婦女界省政協(xié)委員就“女職工勞動保護”開展專題視察。視察團分三個分團，在社會和法制委員會主任梅鋼、副主任黃佑安、褚玲三位分團長的帶領(lǐng)下，分三路赴宜昌、荊州、襄樊、十堰、黃石、咸寧等市進行視察。視察團聽取了所到市的情況介紹，并先后視察了宜昌市人福藥業(yè)、湖北安琪生物集團有限公司、宜昌市沙龍宴餐飲有限責(zé)任公司、湖北奧達紡織有限責(zé)任公司、利潔時有限責(zé)任公司、襄樊市瑞源紡織有限公司、襄陽區(qū)榮華國際大酒店、十堰市金鼎紡織實業(yè)公司、壽康永樂有限公司、黃石大冶鐵礦公司、湖北美島服飾有限公司、咸寧市溫泉汽車客運中心等單位女職工勞動保護的有關(guān)情況，召開座談會18次，與近200名女職工進行面對面交流。

    李宗柏副主席指出，女職工勞動保護體現(xiàn)了尊重人權(quán)、保障婦女兒童的合法權(quán)益，是社會文明、進步的重要標志，是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。建設(shè)法制社會是一個漫長的過程。一項法規(guī)、規(guī)章的制定、出臺不難，難就難在落實。希望通過這次視察，總結(jié)各地在貫徹落實《規(guī)定》方面的好經(jīng)驗、好作法，并在全省加以推廣；同時也了解《規(guī)定》實施過程中存在的困難、問題，進行認真研究，提出解決的意見和建議。從視察的情況來看，各地黨委政府和主管部門重視女職工勞動保護工作，建立起常態(tài)化的監(jiān)管機制和比較有效的部門聯(lián)動制度，部分企事業(yè)單位較好地落實了有關(guān)的規(guī)定，女職工勞動保護工作有了一定的改善；但在《規(guī)定》的落實方面，仍存在不少問題，少數(shù)單位認識不夠高，工作進展不夠平衡，尤其是中小型企業(yè)、民營企業(yè)的女職工“四期” （月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護落實難度還較大。建議：要加強非公有制企業(yè)女職工勞動保護法制宣傳力度，營造全社會關(guān)心和重視女職工勞動保護氛圍；加強對企業(yè)法人進行女職工勞動保護等相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)工作，提高其法律意識和執(zhí)法的自覺性，同時抓好女職工素質(zhì)工程，強化女職工勞動保護的法律保障和依法維權(quán)意識，保護女職工的勞動就業(yè)權(quán)利；加大執(zhí)法監(jiān)督和檢查的工作力度，將女職工勞動保護規(guī)定工作納入企業(yè)年審平臺，保證勞動保護相關(guān)法規(guī)的貫徹實施。希望委員們通過視察積極為促進女職工勞動保護工作建言獻策。

    省政協(xié)委員楊少杰、張毅、鄭紅、邱光秀、白艷麗、潘進東、李香華、李萍和部分所到地市政協(xié)委員、省人力資源和社會保障廳紀檢組長詹望江、省政協(xié)社法委辦公室主任姚永寧等參加了視察。

 

                                

                               （社會和法制委員會辦公室  供稿）