谷城縣政協(xié)委員建言：整治干部“走讀”應(yīng)堅(jiān)持疏堵結(jié)合留人更要留心

2014-12-28 22:24:55  

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    一些家住城里的基層干部，不深入群眾、不把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀干部”。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動進(jìn)入收官之際，共有6484名“走讀干部”在專項(xiàng)整治中被查處。這是中央首次大規(guī)模集中處理這一長期遭詬病的干部作風(fēng)問題。（10月12日新華網(wǎng)）

    谷城縣政協(xié)委員認(rèn)為，中央整治“走讀干部”學(xué)得民心。6484名“走讀干部”被查處，充分說明了干部“走讀”怪狀在我國的嚴(yán)重性。干部“走讀”現(xiàn)象，不僅造成了大量時(shí)間的浪費(fèi)，更使得一些基層干部的責(zé)任心缺失。

    由于“走讀”干部多抱著“身在曹營心在漢”的想法，很難把主要精力放在工作上，一心盼著盡快調(diào)離、升遷，在這種心態(tài)下工作，工作效率可想而知。

    此外，干部在“走讀”過程中，車來車往極易滋生干部的特權(quán)思想，既會增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，也難免消耗官員的有限精力，與服務(wù)對象產(chǎn)生距離感和隔閡感。

    簡言之，干部“走讀”，走散了思想，走壞了形象，走丟了民情，走失了為民服務(wù)的責(zé)任，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系。

    谷城縣政協(xié)委員分析認(rèn)為，干部“走讀”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，主要在兩個方面：一是宗旨意識有所淡化。少數(shù)干部受不良社會現(xiàn)象的負(fù)面影響，耐不住農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的寂寞，上班晚出早歸，下基層走馬觀花。二是客觀條件有所限制。隨著交通和經(jīng)濟(jì)條件的改善，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部家在城區(qū)，家庭不能照顧，于是就三天兩頭往家里跑。

    為此，谷城縣政協(xié)委員建言：整治干部“走讀”現(xiàn)象，要“軟”、“硬”結(jié)合，既要“堵”，更要“疏”，留人更要留心。在政策制定上更具合理化、科學(xué)化和人性化一些，以求在人情和原則之間、為民服務(wù)和對家庭負(fù)責(zé)之間尋找恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/P>

    所謂“堵”，就是要用嚴(yán)明的紀(jì)律來約束干部。沒有規(guī)矩，不成方圓。要整治干部“走讀”問題，就必須在加強(qiáng)考勤和隨機(jī)抽查等措施的基礎(chǔ)上，健全民主科學(xué)嚴(yán)格的干部考核、選拔任用制度，將“走讀”考評情況與評先評優(yōu)掛鉤，與獎金福利掛鉤，與干部使用掛鉤。同時(shí)，在評價(jià)、晉升干部時(shí)充分聽取群眾的意見，形成對群眾負(fù)責(zé)、受群眾監(jiān)督的正確導(dǎo)向，讓干部“走讀”風(fēng)剎出實(shí)際成效。

    所謂“疏”，就是要用制度的溫情來創(chuàng)造條件。光用“堵”的辦法，在短時(shí)間內(nèi)或許能取得一定效果，但由于干部內(nèi)心深處有抵觸情緒，結(jié)果一陣風(fēng)過后，“走讀”現(xiàn)象就可能又死灰復(fù)燃。在整治干部“走讀”問題時(shí)，如果能既講原則也講“人情”，采取“疏”的辦法，盡可能兼顧好領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和生活，適當(dāng)提高基層干部生活待遇，人性化地化解他們的“后顧之憂”，才能留住人更留住心，對促進(jìn)政民互動、構(gòu)建官民互信大有裨益。

    總之，整治干部“走讀”現(xiàn)象，必須堅(jiān)持辯證看待、疏堵結(jié)合的原則，既要加強(qiáng)監(jiān)督檢查進(jìn)行紀(jì)律約束，又要充分理解給予人性關(guān)懷，才能真正讓干部變“走讀”為“住讀”，干部住讀之后也才能真正踏踏實(shí)實(shí)干好工作，扎扎實(shí)實(shí)為人民服務(wù)，鞏固教育實(shí)踐活動成效，切實(shí)讓群眾感到作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

（谷城縣政協(xié)  王軒玲  供稿）